您当前的位置: 首页 >> 赌博软件app >> 乡镇动态 >> 正文

大过口乡扎实做好村“两委”换届准备工作

发表时间:2020-11-25 10:41 信息来源:  作者:杨苑 阅读人次:
字体:[    ]
保护视力色:

大过口乡为做好村“两委”换届准备工作,进一步提高政治站位,切实增强责任感和紧迫感,着眼选优配强村级班子,全面加强农村基层组织建设,下好调研摸底、畅通渠道、优化储备三步“先手棋”,扎实做好村“两委”换届准备工作,确保换届选举平稳有序。

一是下好调研摸底先手棋,确保换届选举“心中有数”。做到村情民意、思想动态、班子现状、后备干部、影响因素、意向性人选“六个摸清”,扎实开展调研摸底。采取走村入户、座谈面谈等形式,对村“两委”班子年龄结构、文化层次、能力水平、工作实绩、群众公信度等方面进行深入调查摸底,逐村逐人分析研判,全面掌握具体情况。由各班子成员牵头乡党政办、党建办、纪委办联合对全乡9个村开展全覆盖大调研,逐村听取现任班子运行、后备干部、意向性人选等情况,征求党员群众意见建议,分析存在问题,研究破解方法,根据九届市委第十一轮巡察第二巡察组对我乡“六个摸清”情况,汇总建立村“两委”换届选举摸底台账。及时召开大过口乡基层党建工作专题研究暨村“两委”换届前期调研汇报座谈会,逐一研判9个村2020年基层党建重点任务推进落实情况和村“两委”换届留任、意向性人选、书记主任“一肩挑”任职以及意见建议,找准共性问题,深挖个性难题,确保隐患早排查、矛盾早化解。

二是下好畅通渠道先手棋,确保换届选举“平稳有序”。坚持“能者上、平者让、庸者下”的导向,不断优化队伍结构。调整优化“留任一批”,以2020年被列为软弱涣散党组织的村、经分析研判难以实现“一肩挑”的村、“三资”管理混乱、审计问题突出的村为重点,对现任村级班子进行综合考量,精准确定留任、优化和调整对象,重点对群众威信高、工作能力好、带富能力强的村党总支书记,鼓励继续留任。通过前期的摸排,动员发动“回引一批”,以农村致富能手、回乡大中专毕业生、外出务工人员、转业退伍军人等为重点,成功回引5名书记助理、4名主任助理回村工作,并纳入青年人才党支部培养。9名后备人才均已到岗到位,全面参与村级事务,有效破解村党组织书记选任难的问题,进一步优化改善村干部队伍结构,大大提升了村级组织的履职能力。

三是下好优化储备先手棋,确保换届选举“优中选优”。严格储备条件,注重选拔热爱农村,组织协调能力强,善于做群众工作,有较强致富带富能力,年龄一般在40岁以下、高中及以上文化程度特别是年龄30岁左右、大专及以上文化程度的党员、群众作为村级后备干部。加强教育培养,建立乡领导班子成员、村“两委”与后备干部“一带一”“多带一”结对帮带培养制度,定期开展谈心谈话,将全乡28名后备干部纳入2020年党员干部教育培训范围,参加不少于24学时集中培训2期。并把村级班子、村干部年度考核与村级后备干部同步考核,强化“五比五拼创一流”大比拼考核结果应用,充分发挥考核“指挥棒”导向作用,对遵纪守法等方面出现问题,工作实绩不突出、无发展潜力,群众意见大、威信不高等其他原因不适宜的,及时进行调整。

xxfseo.com